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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (55 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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仕事にやりがいを感じる要因
・具体的にどのようなことに仕事のやりがいを感じるのかを複数回答で尋ねたところ、「努力や成果が収入に反映されること」、
「お礼や感謝の言葉をもらうこと」、「仕事の成果を認められること」と回答した人の数が多かった。
（人）
1800
1600
1400
1608
1525
1514
1356
1200
1000
800
981
775
600
400
200
0
329
271
29
（資料出所）内閣府「満足度・生活の質に関する調査」に関する第３次報告書（2020年４月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
54
・具体的にどのようなことに仕事のやりがいを感じるのかを複数回答で尋ねたところ、「努力や成果が収入に反映されること」、
「お礼や感謝の言葉をもらうこと」、「仕事の成果を認められること」と回答した人の数が多かった。
（人）
1800
1600
1400
1608
1525
1514
1356
1200
1000
800
981
775
600
400
200
0
329
271
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（資料出所）内閣府「満足度・生活の質に関する調査」に関する第３次報告書（2020年４月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
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