高齢者活躍人材確保育成事業

職業安定局高齢者雇用対策課
（内線5826）

16億円（15億円） ※（）内は前年度当初予算額

令和７年度当初予算案

労災

労働特会
雇用

○

徴収

子子特会 一般
育休 会計

１ 事業の目的

２ 事業の概要

○労働力人口の減少等により、サービス業等での人手不足や、育児・
介護等の現役世代の活躍を支える分野での担い手不足が問題となる
中、当該分野での高齢者の就業を推進することは喫緊の課題。

○以下の取組により、センターの新規会員獲得や新たにセンターを
活用する企業の増加を目指す。
①高齢者・企業に対するセンターの周知・広報の実施
②高齢者・企業がセンターへの理解を深めるため、就業体験の実施
③センターでの就業に必要な技能講習の実施

○高齢者の中には、退職後の就業に意欲的な者がいる一方で、経済的
理由により働く必要がない等の理由から、必ずしも就業に意欲的で
ない者も多くみられる。また、地域の企業の中には、未だ高齢者の
活用に積極的でない、又は興味はあるがどのように活用していいか
分からない企業も存在する。

○また、既にセンターの会員であるが新たな分野で活躍を希望して
いる会員等に対して、就業体験や技能講習を実施することによ
り、人手不足分野等での担い手不足の解消を目指す。

○そのため、本事業により、シルバー人材センター（以下、センター
という）の新規会員の増加等を通じ、高齢者の就業を推進していく。 ○実績：令和５年度新規入会者数

19,094人

３ 事業スキーム・実施主体等
人人手手不不足足問問題題にに直直面面すするる地地域域企企業業

多多様様なな就就業業意意欲欲ををももつつ高高齢齢者者

①センターに関する 周知･広報 （自治体広報誌、リーフレット、新聞・テレビ、説明会など）
○ 身近な地域にセンターがあることを知る
○ センターの仕組みを知る
○ 活躍しているシニア女性の魅力を知る
○ 在職時から、退職後の地元での活躍場を知る

○ 人手不足問題の解決に寄与しているセンターがあることを知る
○ センターの仕組みを知る
○ 男性、女性問わずセンターで活躍しているシニアを知る

②センターを通じた就業体験 （スーパー・コンビニ、ホテル・旅館、保育・介護施設など）
○ 身近な地域に働く場があることを知る
○ 就業で得られる非金銭的成果（地域貢献、地域経済の活性
化等）を知る

○ 高齢者の持つ特性（知識・経験・丁寧さ）を知る
○ 高齢者が自社の人手不足問題の解決に役立つことを知る

☆ 高齢者・企業双方の理解が深まる
☆ 高齢者が多様な分野で活躍
☆ 地域の人手不足問題が解消

③センターでの就業に必要な 技能講習（接遇・介護技術など）
○ 新たな分野での活躍に自信が芽生える
○ 取得した技能を実践したくなる

実施主体：委託事業（各都道府県労働局で契約）

➢外国人求職者への就職支援等、適切な外国人材の確保等に向けた実態把握
職業安定局外国人雇用対策課（内線5773）

外国人求職者等への就職支援
令和７年度当初予算案
１ 事業の目的

労働特会
子子特会 一般
労働保険特別会計
労働保険特別会計
一般
一般
会計
労災 労災
雇用 雇用
徴収 徴収
育休 会計
会計
労災
雇用
徴収

14億円（14億円）※（）内は前年度当初予算額

7/10 18/25
7/10

3/10
3/10
7/25

我が国で活躍する外国人の安定的な就職の促進を図るため、我が国での就職を希望する留学生や専門的・技術的分野の外国人のほか、身分に基づ
く在留資格の外国人に対する全国的ネットワークによる就職支援を実施する。
２ 事業の概要・スキーム、実施主体等
○ 日本での就職を希望する外国人留学生及び専門的・技術的分野の外国人材に対する支援
→外国人雇用サービスセンターを、留学生や専門的・技術的分野の外国人の就職支援拠点と位置付け、ハローワークの全国ネットワークを活用し、専門的かつきめ細
やかな就職支援を行う。また、一部の新卒応援ハローワークに留学生コーナーを設置し、外国人雇用サービスセンターと連携したきめ細やかな就職支援を実施。
○ 定住外国人に対する支援
→定住外国人が多く所在する地域を管轄するハローワークに外国人雇用サービスコーナーを設置し、専門相談員による職業相談や、個々の外国人の特性に応じた求
人を開拓する。
【拠点図】
［留学生コーナー(56拠点)］
※新卒応援ハローワーク又はプラザに設置

Ⅰ．外国人雇用サービスセンター（４拠点）

［札幌］※

東京外国人雇用サービスセンター

留学生や専門的・技術的分野の外国人の就業を促進するための中核的
施設として、ハローワークの全国ネットワークを活用した、職業相談や職業紹
介のほか、外国人留学生向けの合同就職面接会やインターンシップ、就職
ガイダンス等を実施。また大学とハローワークとの連携協定の締結等により連
携を強化し、留学早期における就職支援から、就職後の定着支援まで一
貫した支援を実施することにより、国内就職の促進を図る。
Ⅱ．留学生コーナー（５６拠点）
留学生の多い地域の労働局を中心に設置。外国人雇用サービスセンターと
連携し、専門の相談員によるきめ細やかな就職支援を実施

名古屋外国人雇用サービスセンター

福岡外国人雇用サービスセンター
［大阪］※[大阪東]
[布施][大阪西][堺]

－82－

[宇都宮]※
[前橋]※
［郡山］※
［土浦］※
[水戸]※
［埼玉］※
［千葉］※

［岡山］
※

［福岡]※[八幡]※
[小倉]※[久留米]

［東京］※［松戸］※
[八王子]※

［下関］
※

［横浜］※
[川崎]※

［高松］※ ［愛知］※ ［岐阜］※ ［甲府］※
[関]
［広島］※
[豊橋]
[福山]
［静岡］※
［三重]※
[浜松]※
[四日市]

［熊本］※

定住外国人が多く所在する地域のハローワークを中心に設置。設置地域の
特性に応じた言語の通訳員を配置し、専門の相談員による就職支援を実施。

［新潟］
※

［松本］
［金沢］ ※
※
［京都］※
[京都七条]※ ［奈良］※

［長崎］
[長崎]※

Ⅲ．外国人雇用サービスコーナー（１３９拠点）

［仙台］※

大阪外国人雇用サービスセンター

［別府］※
［鹿児島］
※

［和歌山］
※
［那覇］※

［神戸］※[西宮]
[姫路][西神]

［滋賀］※
[彦根]