別添２

(ケ) 経済産業省

2023 年度のサイバーセキュリティ関連施策の実施状況及び 2024 年度年次計画
4 横断的施策

経済産業省において、IPA を通じて、引き続き、IT ＜成果・進捗状況＞
を駆使してイノベーションを創出することのでき ・当該事業を実施し、2022 年度に引き続き、セキュリティ・キ
る独創的なアイディア・技術を有する人材を発掘・
ャンプの講師を担っている方をプロジェクトマネージャーと
育成する「未踏 IT 人材発掘・育成事業」を実施し、
して登用し、各プロジェクトにおいてセキュリティ面も意識
プロジェクトマネージャーに引き続きセキュリテ
し、指導・助言を行った。
ィを専門とした人材を採用する。
＜2024 年度年次計画＞
・当該事業を実施し、プロジェクトマネージャーに引き続きセキ
ュリティを専門とした人材を採用する。

(コ) 経済産業省

経済産業省において、引き続き、若手情報セキュリ ＜成果・進捗状況＞
ティ人材の育成の観点から、NPO 日本ネットワーク ・2023 年施策実績無し
セキュリティ協会が実施する情報セキュリティを
テーマとした様々な競技を通して、攻撃・防御両者 ＜2024 年度年次計画＞
の視点を含むセキュリティの総合力を試すハッキ ―
ングコンテスト「CTF」に対する後援等を通じて、
普及・広報の支援を行う。

(3) 政府機関における取組
サイバーセキュリティ戦略（2021 年９月 28 日閣議決定。2021 年〜2024 年の諸施策の目標と実施方針）より
・外部の高度専門人材を活用する仕組みの強化や、新たに創設される国家公務員採用試験「デジタル区分」合格者の積極的な採用、デ
ジタル化の進展を踏まえた研修の充実・強化等に向けた方針に基づき、政府機関全体で取組を強化していく。
・各府省庁において人材確保・育成計画を作成し、「サイバーセキュリティ・情報化審議官」等による司令塔機能の下、定員の増加に
よる体制整備、研修や演習の実施、適切な処遇の確保についても着実に取り組むとともに、毎年度計画のフォローアップを行い、一
層の取組の強化を図る。
・外部の高度専門人材を活用するだけでなく、政府機関等内部においても独自に高度専門人材を育成・確保する。
項番 担当府省庁
(ア) 内閣官房
デジタル庁

2023 年度

年次計画

2023 年度

取組の成果、進捗状況及び 2024 年度

年次計画

内閣官房及びデジタル庁の主導によって、各府省 ＜成果・進捗状況＞
庁において「デジタル社会の実現に向けた重点計
・内閣官房及びデジタル庁の主導によって、当該人材確保・育成
画」に基づき策定した各府省庁の「デジタル人材確
計画の改定を行い、定員の増加による体制の整備、研修、内閣
保・育成計画」の改定を行い、引き続き、定員の増
官房及びデジタル庁への出向等の着実な実施により、政府デ
加による体制の整備、研修、内閣官房及びデジタル
ジタル人材等の確保・育成のための取組を推進した。また、内
庁への出向等の着実な実施により、政府デジタル
閣官房及びデジタル庁において、当該重点計画に基づく取組
人材等の確保・育成のための取組を推進するとと
の進捗状況を把握した結果を踏まえ、今後の課題に対する取
もに、当該重点計画に基づく取組の進捗状況を把
組方針について検討し、当該計画の改定を行った。
握した結果を踏まえ、今後の課題に対する取組方
針について検討し、当該計画の改定の検討を行う。 ＜2024 年度年次計画＞
・当該重点計画に基づき、既存の研修を整理し所定の資格試験の
合格をもって研修修了に代える仕組みを創設し、スキル認定
においては、所定の資格試験の合格を認定要件にしたことな
どを踏まえ、内閣官房及びデジタル庁の主導によって、各府省
庁の当該人材確保・育成計画の改定を促し、政府デジタル人材
等の確保・育成のための取組を推進する。また、当該重点計画
に基づく取組の進捗状況を把握した結果を踏まえ、今後の課
題に対する取組方針について検討し、当該計画の改定の検討
を行う。

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