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資料２－２ 令和５年度業務実績評価書（案） (114 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42034.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 労働ＷＧ（第56回 8／1）《厚生労働省》 |
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続的な人材の確
保及び生産性の
向上を実現する
ことが必要であ
るため。
【難易度：高】
治療と仕事の両
立を推進するた
め、経営責任者、
管理職等の意識
改革や両立を可
能とする社内制
度の整備を促す
ことに加え、ト
ライアングル型
のサポート体制
を構築するた
め、企業、医療機
関、労働者等の
多くの関係者に
よる連携を強化
していく必要が
あるところ、中
小企業での両立
支援の困難性、
企業と医療従事
者との情報共有
不足等の課題が
存在するため難
易度が高い。
４．その他参考情報
特になし
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保及び生産性の
向上を実現する
ことが必要であ
るため。
【難易度：高】
治療と仕事の両
立を推進するた
め、経営責任者、
管理職等の意識
改革や両立を可
能とする社内制
度の整備を促す
ことに加え、ト
ライアングル型
のサポート体制
を構築するた
め、企業、医療機
関、労働者等の
多くの関係者に
よる連携を強化
していく必要が
あるところ、中
小企業での両立
支援の困難性、
企業と医療従事
者との情報共有
不足等の課題が
存在するため難
易度が高い。
４．その他参考情報
特になし
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