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資料９ 評価シート様式２（案）（令和４月２月28日暫定版） (230 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_24115.html |
| 出典情報 | 健康日本21（第二次）推進専門委員会（第17回 2／25）《厚生労働省》 |
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○ 今回の評価
「週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合（15 歳以上）」はベースライン値の 9.3%から
経年的に漸減傾向にある（図５）。ただし、男女別に見ると、特に男性での低下幅が大きい。
30～50 代前半では依然として高い水準にあり、20 後半～40 代前半で低下幅が大きい。また、
企業規模別に見ると、規模の小さい企業ほど比較的高い水準にあるが、全ての企業規模で低下
傾向にある。
図５：週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合
出典：総務省「労働力調査」
229
「週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合（15 歳以上）」はベースライン値の 9.3%から
経年的に漸減傾向にある（図５）。ただし、男女別に見ると、特に男性での低下幅が大きい。
30～50 代前半では依然として高い水準にあり、20 後半～40 代前半で低下幅が大きい。また、
企業規模別に見ると、規模の小さい企業ほど比較的高い水準にあるが、全ての企業規模で低下
傾向にある。
図５：週労働時間 60 時間以上の雇用者の割合
出典：総務省「労働力調査」
229
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