（５）面接指導対象医師への具体的な助言・保健指導
 長時間労働医師に対する保健指導においては、一般的な健康管理のみなら
ず、睡眠時間や睡眠の質、ストレスコーピングについて保健指導を行うこ
とが重要である（次頁の長時間労働面接振り返りシートを活用する）
 医師の就業環境はストレスが大きいため、医師のメンタルヘルス不調は多
く、医師が高リスク者である認識を持ってもらう
 医師自身が、健康を維持しつつ診療することが、医療の質・安全を保つこ
とにつながることを認識してもらう
 助言や保健指導を受け入れてもらうことが重要であり、面接指導対象医師
への接遇も重要である
＜助言や保健指導を行い、適切な意見書を作成するための面接指導の工夫＞
① 良好な関係づくりのため、面接指導実施医師から先に自己紹介を行い、面接
指導対象医師の診療業務への共感、ねぎらいから始める
② 心身の状況を確認し、一般的な健康管理ならびに睡眠や休息等に関する助言
や保健指導を行う
③ 心身の状況への対処が必要と考えられる場合は、専門医への受診勧奨、産業
医との連携、心身の状況の自己管理の継続等について意見書に記載をする
④ 勤務の状況への対処が必要と思われる場合は、管理者・産業医や所属部門長
との連携について意見書に記載する
⑤ その場で解決が困難と考えられる事項がある場合は、面接指導実施医師のみ
で解決しようとせず、産業医等と連携する

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