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参考資料１-１_長時間労働医師への健康確保措置に関するマニュアル（改訂版） (2 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35532.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第18回 10／12）《厚生労働省》 |
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目次
１．医師の働き方改革関連制度.................................................. 1
（１）労働基準法の概要........................................................ 1
１）労働時間の定義.......................................................... 1
２）労働時間の把握.......................................................... 2
３）医師の労働時間に関する論点の取扱い...................................... 2
４）労働時間の上限.......................................................... 4
５）有給休暇................................................................ 7
（２）労働安全衛生法の概要.................................................... 8
１）安全衛生管理体制........................................................ 8
２）衛生委員会.............................................................. 9
３）労働安全衛生法で選任義務がある管理者等の職務............................ 9
４）産業医の選任........................................................... 10
５）労働衛生管理の基本..................................................... 10
６）自己保健義務と安全配慮義務............................................. 11
７）長時間労働者等に対する面接指導制度..................................... 12
（３）労災認定基準について................................................... 13
１）脳・心臓疾患の労災認定基準............................................. 13
２）精神障害の労災認定基準................................................. 14
３）複数事業労働者の労災認定............................................... 15
（４）医師の時間外・休日労働の上限規制について............................... 16
１）医療法等の一部を改正する法律について................................... 16
２）医療法に基づく追加的健康確保措置（勤務間インターバル・代償休息・面接指
導と就業上の措置）......................................................... 19
２．医師の健康管理........................................................... 27
（１）医師の長時間労働の現状................................................. 27
（２）長時間労働が心身の健康に与える影響～医療安全・睡眠の観点から～......... 28
１）医療安全の観点から..................................................... 28
２）睡眠の観点から......................................................... 30
３）PVT 及びアクチグラフの応用 ............................................. 44
（３）長時間労働が健康に与える影響～メンタルヘルスの観点から～............... 52
１）ワーク・エンゲイジメントとバーンアウトの評価方法....................... 52
３．長時間労働医師への面接指導実施の概要..................................... 66
（１）長時間労働医師への面接指導の目的....................................... 66
（２）面接指導に関わる者の役割............................................... 66
１）管理者（病院長/施設長等）/人事・労務部門............................... 67
２) 面接指導実施医師....................................................... 69
１．医師の働き方改革関連制度.................................................. 1
（１）労働基準法の概要........................................................ 1
１）労働時間の定義.......................................................... 1
２）労働時間の把握.......................................................... 2
３）医師の労働時間に関する論点の取扱い...................................... 2
４）労働時間の上限.......................................................... 4
５）有給休暇................................................................ 7
（２）労働安全衛生法の概要.................................................... 8
１）安全衛生管理体制........................................................ 8
２）衛生委員会.............................................................. 9
３）労働安全衛生法で選任義務がある管理者等の職務............................ 9
４）産業医の選任........................................................... 10
５）労働衛生管理の基本..................................................... 10
６）自己保健義務と安全配慮義務............................................. 11
７）長時間労働者等に対する面接指導制度..................................... 12
（３）労災認定基準について................................................... 13
１）脳・心臓疾患の労災認定基準............................................. 13
２）精神障害の労災認定基準................................................. 14
３）複数事業労働者の労災認定............................................... 15
（４）医師の時間外・休日労働の上限規制について............................... 16
１）医療法等の一部を改正する法律について................................... 16
２）医療法に基づく追加的健康確保措置（勤務間インターバル・代償休息・面接指
導と就業上の措置）......................................................... 19
２．医師の健康管理........................................................... 27
（１）医師の長時間労働の現状................................................. 27
（２）長時間労働が心身の健康に与える影響～医療安全・睡眠の観点から～......... 28
１）医療安全の観点から..................................................... 28
２）睡眠の観点から......................................................... 30
３）PVT 及びアクチグラフの応用 ............................................. 44
（３）長時間労働が健康に与える影響～メンタルヘルスの観点から～............... 52
１）ワーク・エンゲイジメントとバーンアウトの評価方法....................... 52
３．長時間労働医師への面接指導実施の概要..................................... 66
（１）長時間労働医師への面接指導の目的....................................... 66
（２）面接指導に関わる者の役割............................................... 66
１）管理者（病院長/施設長等）/人事・労務部門............................... 67
２) 面接指導実施医師....................................................... 69