図 1-11 各水準の規定と適用をうける医師について

（面接指導実施医師養成講習会 第 1 章 総論・法制論より引用）

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連携Ｂ水準、Ｂ水準の時間外・休日労働の上限年 1,860 時間は、地域医療確保
暫定特例水準とされており、2035 年度末を目標に解消される方向である
図 1-12 で示すように、Ｃ-１水準、Ｃ-２水準の時間外・休日労働の上限は、年
1,860 時間から縮減していく方向である
2024 年４月に向け段階的に施行される医師の働き方改革に関する関連制度で
は、面接指導、勤務間インターバル等の健康確保措置の実施等が規定されてい
る
勤務間インターバルの確保及び代償休息のルールについては、Ａ水準の医療機
関では努力義務であり、連携Ｂ水準、Ｂ水準、Ｃ-１水準、Ｃ-２水準の医療機
関では管理者の義務と規定されている
どの水準でも時間外・休日労働が月 100 時間以上となることが見込まれる場
合、当該医師は面接指導実施医師による面接指導を受けなければならない

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