よむ、つかう、まなぶ。

MC plus(エムシープラス)は、診療報酬・介護報酬改定関連のニュース、

資料、研修などをパッケージした総合メディアです。


参考資料1-1_長時間労働医師への健康確保措置に関するマニュアル(改訂版) (117 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35532.html
出典情報 医師の働き方改革の推進に関する検討会(第18回 10/12)《厚生労働省》
低解像度画像をダウンロード

資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。

長時間労働医師面接指導結果及び意見書(事例4)
⾯接指導結果・⾯接指導実施医師意見
対象者⽒名
勤務の状況
(労働時間、
労働時間以外の項⽬)

睡眠負債の状況

疲労の蓄積の状態

面接指導対象医師⽒名
・労働時間

先⽉:95時間

所属

〇〇科

⽣年⽉日

●●●●年 ●●⽉ ●●日

今⽉:73時間

・宿日直は⽉1~2回、3日に1回はオンコール対応。
・担当患者の対応が重なったことによって時間外勤務増加、現在は落ち着いた状況に戻る。
(低) 0

1

2

3 (⾼)(本人報告・睡眠評価表)

1

2

3 (⾼)(労働者の疲労蓄積度自⼰診断チェックリスト)

(特記事項)
(低) 0
(特記事項)
・健康診断はおおむね問題なし。血圧は正常域。

その他の心身の状況

・睡眠負債は解消されている模様。 ・抑うつ、バーンアウトの徴候はみられない。
本⼈への指導内容 及び 管理者への意見(複数選択可・該当項目の左に○をつける)
就業上の措置は不要です
以下の心身の状況への対処が必要です(○で囲む)
専⾨医受診勧奨 ・ 面談を含む産業医連携 ・ その他(特記事項へ記載)
以下の勤務の状況への対処が必要です(○で囲む)
上司相談 ・ 面談を含む産業医連携 ・ その他(特記事項へ記載)

(特記事項)
診療の業務管理等について見直しが必要なところはないか、確認が必要。
事務部⾨と産業医で話し合いの場を設定してください。
場合によって診療科との相談や衛⽣委員会での報告等も考慮。

面接実施年⽉日
面接指導実施医師

●●●●年 ●●⽉
(所属)

●●日
(⽒名)※署名等
面接指導実施医師⽒名

面接指導実施医師は、この点線上まで記載した段階(管理者が「面接指導実施医師意見に基づく措置内容」を記
載する前)で、本書面を被面接医に渡してください。

面接指導実施医師意⾒に基づく措置内容(管理者及び事業者が記載)

※時間外・休日労働が⽉ 155 時間を超えた被面接医には労働時間短縮のための措置が必要です。

確認欄(署名等)※提出を受けた医療機関で記載してください。
医療機関名
(管理者)

(事業者)







112