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参考資料１-１_長時間労働医師への健康確保措置に関するマニュアル（改訂版） (3 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35532.html |
| 出典情報 | 医師の働き方改革の推進に関する検討会（第18回 10／12）《厚生労働省》 |
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３) 面接指導対象医師....................................................... 69
４) 産業医/健康管理部門.................................................... 70
５) 施設外の関係者（外部の面接指導実施医師、紹介先・通院先の医師）等....... 70
４．長時間労働医師への面接指導実施体制....................................... 71
（１）医療機関における面接指導実施体制の構築................................. 71
１）面接指導実施医師の確保................................................. 71
２）面接指導実施医師と面接指導対象医師のマッチングの注意点................. 72
３）副業・兼業を行う医師の面接指導実施医療機関の設定方法................... 73
４）副業・兼業を行う医師の面接指導実施医療機関の考え方..................... 73
５）管理体制............................................................... 74
（２）長時間労働医師の事前確認と面接指導の実施時期........................... 76
１）長時間労働医師の事前確認............................................... 76
２）長時間労働医師の面接指導の実施時期..................................... 76
５．面接指導の全体像......................................................... 79
６．面接指導実施までの過程................................................... 80
（１）管理者は医師の労働時間を把握する....................................... 80
（２）管理者は面接指導対象医師を選定する..................................... 80
（３）管理者は面接指導対象医師の事前情報を把握する........................... 80
（４）事業者が面接指導実施医師へ実施依頼と情報共有を行う..................... 81
７．面接指導実施時の留意点等................................................. 81
（１）面接指導の実施環境..................................................... 81
（２）面接指導に要する時間（10～40 分程度） .................................. 84
（３）面接指導の概要......................................................... 84
（４）面接指導中のポイント................................................... 84
１）長時間労働医師への確認事項と評価のポイント............................. 84
２）面接指導での聴取や助言・保健指導の内容を検討する際のポイント........... 93
３）特に高リスクの医師..................................................... 94
（５）面接指導対象医師への具体的な助言・保健指導............................. 95
１）面接指導対象医師への助言・保健指導項目................................. 97
２）医師個人への心身の状況への助言の例..................................... 99
３）医師の環境調整に関する助言の際の留意点................................ 100
（６）意見書の作成.......................................................... 101
１）「長時間労働医師面接指導結果及び意見書」（意見書）の取扱い.............. 102
２）その他意見書の記載の留意点............................................ 102
（７）組織へのアプローチ（管理者、職場、上司への助言）...................... 115
（８）意見書作成後の流れ.................................................... 116
８．面接指導実施後の対応.................................................... 119
（１）面接指導実施医師からの意見聴取........................................ 119
４) 産業医/健康管理部門.................................................... 70
５) 施設外の関係者（外部の面接指導実施医師、紹介先・通院先の医師）等....... 70
４．長時間労働医師への面接指導実施体制....................................... 71
（１）医療機関における面接指導実施体制の構築................................. 71
１）面接指導実施医師の確保................................................. 71
２）面接指導実施医師と面接指導対象医師のマッチングの注意点................. 72
３）副業・兼業を行う医師の面接指導実施医療機関の設定方法................... 73
４）副業・兼業を行う医師の面接指導実施医療機関の考え方..................... 73
５）管理体制............................................................... 74
（２）長時間労働医師の事前確認と面接指導の実施時期........................... 76
１）長時間労働医師の事前確認............................................... 76
２）長時間労働医師の面接指導の実施時期..................................... 76
５．面接指導の全体像......................................................... 79
６．面接指導実施までの過程................................................... 80
（１）管理者は医師の労働時間を把握する....................................... 80
（２）管理者は面接指導対象医師を選定する..................................... 80
（３）管理者は面接指導対象医師の事前情報を把握する........................... 80
（４）事業者が面接指導実施医師へ実施依頼と情報共有を行う..................... 81
７．面接指導実施時の留意点等................................................. 81
（１）面接指導の実施環境..................................................... 81
（２）面接指導に要する時間（10～40 分程度） .................................. 84
（３）面接指導の概要......................................................... 84
（４）面接指導中のポイント................................................... 84
１）長時間労働医師への確認事項と評価のポイント............................. 84
２）面接指導での聴取や助言・保健指導の内容を検討する際のポイント........... 93
３）特に高リスクの医師..................................................... 94
（５）面接指導対象医師への具体的な助言・保健指導............................. 95
１）面接指導対象医師への助言・保健指導項目................................. 97
２）医師個人への心身の状況への助言の例..................................... 99
３）医師の環境調整に関する助言の際の留意点................................ 100
（６）意見書の作成.......................................................... 101
１）「長時間労働医師面接指導結果及び意見書」（意見書）の取扱い.............. 102
２）その他意見書の記載の留意点............................................ 102
（７）組織へのアプローチ（管理者、職場、上司への助言）...................... 115
（８）意見書作成後の流れ.................................................... 116
８．面接指導実施後の対応.................................................... 119
（１）面接指導実施医師からの意見聴取........................................ 119