（３）訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の訪問看護ステーションごと
の区分については、当該訪問看護ステーションにおける対象職員の
給与総額、訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）により算定される金
額の見込み並びに訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の算定回数の
見込みを用いて算出した数【Ｃ】に基づき、別表４に従い該当する
区分のいずれかを届け出ること。
対象職員の給与総額×医療保険の利用者割合×●分●厘
- 訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）により算定される金額の見込み

【Ｃ】＝
訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の算定回数の見込み

（４）（３）について、「対象職員の給与総額」は、直近●か月の１月あ
たりの平均の数値を用いること。訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）
の算定回数の見込みは、訪問看護管理療養費（月の初日の訪問の場
合）の算定回数を用いて計算し、直近●か月の１月あたりの平均の
数値を用いること。また、毎年●、●、●、●月に上記の算定式に
より新たに算出を行い、区分に変更がある場合は地方厚生局長等に
届け出ること。
ただし、前回届け出た時点と比較して、直近●か月の【Ｃ】、対象
職員の給与総額、訪問看護ベースアップ評価料（Ⅰ）により算定さ
れる金額の見込み並びに訪問看護ベースアップ評価料（Ⅱ）の算定
回数の見込みのいずれの変化も●割以内である場合においては、区
分の変更を行わないものとすること。
（５）当該評価料を算定する場合は、令和６年度及び令和７年度におい
て対象職員の賃金（役員報酬を除く。）の改善（定期昇給によるもの
を除く。）を実施しなければならない。ただし、令和６年度において、
翌年度の賃金の改善のために繰り越しを行う場合においてはこの
限りではない。
（６）
（５）について、基本給、手当、賞与等のうち対象とする賃金項目
を特定した上で行い、基本給又は決まって毎月支払われる手当の引
上げにより改善を図ることを原則とする。
（７）令和６年度及び令和７年度における当該訪問看護ステーションに
勤務する職員の賃金の改善に係る計画を作成していること。
（８）前号の計画に基づく職員の賃金の改善に係る状況について、定期
的に地方厚生局長等に報告すること。
（９）対象職員が常勤換算で２人以上勤務していること。ただし、特定
地域に所在する訪問看護ステーションにあっては、当該規定を満た
しているものとする。
（10）主として保険診療等から収入を得る訪問看護ステーションである
こと。
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