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05.【資料2-2】標準的な健診・保健指導プログラム(令和6年度版)(案)2/2 (156 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31652.html
出典情報 標準的な健診・保健指導プログラム改訂に関するワーキンググループ(第2回 3/7)《厚生労働省》
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ウ.評価方法の例


受講者の知識・技術の向上:同じ評価票等を用いて経時的に評価する(研
修受講前、研修受講直後、3 か月後、等)



実績評価:当該受講者が行った保健指導対象者の行動変容や腹囲・体重
等の主要達成目標の状況等について評価



受講者及び所属機関に対して、研修実施後にアンケートを実施。研修が
実践に与えた影響や効果、研修内容の職場内の普及度及び研修内容を活
用したOJT を実施したかを評価する(6 か月又は1 年後)

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