○ 特定健診・特定保健指導の事業運営に関する研修企画者に対する研修


事務職や専門職のリーダーに対して、それぞれの立場で必要とされる知識や
ニーズを踏まえた研修を企画できる



保健指導等の事業の実際の段取りを明確にし、各段階で必要とされる業務遂
行能力を高められるよう、演習を含めた研修を企画できる



保健事業の課題について情報交換の場をつくると共に、前向きに行動してい
く姿勢を醸成できる



事業評価の標準的な手法（ストラクチャー、プロセス、アウトプット、アウ
トカム等）の方法を理解し、活用できるような講義や演習を組み立てられる

② 研修方法
講義形式：
（共通）


生活習慣病対策等の国や学会等の最新情報



生活習慣病対策及び健診・保健指導事業の評価の考え方と進め方



学習のプロセス、研修会企画の基礎



研修会の具体的な運営方法、評価の方法と事例



個人情報保護とデータ利活用の方法 等

（保健指導実施者向けの研修企画者対象）


保健指導実施者に必要とされる業務遂行能力



特定保健指導の質の管理と評価 等

（特定保健指導のリーダー及び運営責任者向けの研修企画者対象）


保健事業評価の基本的な考え方と具体的な方法



特定保健指導の質の管理と評価、人材確保と教育（OJT）



特定健診・特定保健指導事業の委託先の質の担保 等

演習形式：
（共通）


受講者別の目標設定と具体的なカリキュラム作成



アンケート作成、評価指標の検討



研修企画者間の情報交換、課題や工夫の情報共有

（都道府県等による市町村保健指導実施者向けの研修）


生活習慣病対策及び健診・保健指導事業の評価のためのデータ分析



生活習慣病対策及び健診・保健指導事業の評価の支援の実際



特定健診・特定保健指導の事業評価の支援計画の立案

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