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特定入院料 (270 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/kenkou_iryou/iryouhoken/shidou_kansa_jissi.html |
| 出典情報 | 適時調査実施要領等（6／27）《厚生労働省》 |
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② 看護補助体制充実加算に係る看護補助者に対する院内研修の内容については、別添２の第２の
11 の（４)の例による。ただし、エについては、看護補助者が行う業務内容ごと に業務範囲、実施
手順、留意事項等について示した業務マニュアルを作成し、当該マニュアルを用いた院内研修を
実施している。
（
適
・
否
）
③ 当該病棟の看護師長等は所定の研修を修了している。 また当該病棟の全ての看護職員（所
定の研修を修了した看護師長等を除く。）が院内研修を年１回以上受講している。 ただし、内容
に変更がない場合は、２回目以降の受講は省略して差し支えない。なお、当該研修のそれぞれの
内容については、別添２の第２の 11 の(６)の例による。
（
適
・
否
）
★④ 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制が整備されている。
（
適
・
否
）
※ 別添「◇看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に対する体制」により確認
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６１
地域包括ケア入院医療管理料
11 の（４)の例による。ただし、エについては、看護補助者が行う業務内容ごと に業務範囲、実施
手順、留意事項等について示した業務マニュアルを作成し、当該マニュアルを用いた院内研修を
実施している。
（
適
・
否
）
③ 当該病棟の看護師長等は所定の研修を修了している。 また当該病棟の全ての看護職員（所
定の研修を修了した看護師長等を除く。）が院内研修を年１回以上受講している。 ただし、内容
に変更がない場合は、２回目以降の受講は省略して差し支えない。なお、当該研修のそれぞれの
内容については、別添２の第２の 11 の(６)の例による。
（
適
・
否
）
★④ 看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制が整備されている。
（
適
・
否
）
※ 別添「◇看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に対する体制」により確認
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地域包括ケア入院医療管理料