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資料２－２ 令和５年度業務実績評価書（案） (113 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41369.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 国立病院WG（第12回 7／30）《厚生労働省》 |
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３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
業務実績
（２）大学等関係機関への働きかけ
特に医師確保に問題のある病院については、ＮＨＯ本部の職員が、大学等関係機関へ訪
問し、医師派遣の働きかけを行うなど、令和５年度も引き続き、ＮＨＯ全体の医師確保対
策の取組を行った。
（３）医師募集パンフレット等の作成及び配布
医師募集パンフレット「けっこういいぞ！！ＮＨＯ 医師の処遇」について、令和５年
度も引き続き１，９８０部作成し、医師確保対策のため各グループ及び各病院に配布、Ｎ
ＨＯのホームページに掲示することで、採用活動に活用した。また、研修医・専攻医向け
の「研修医・専攻医等募集ガイドブック」についても、令和５年度も引き続き作成し、Ｎ
ＨＯのホームページに掲示することで、研修医・専攻医の募集活動に活用した。
112
主務大臣による評価
自己評価
評定
中期目標
中期計画
年度計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
業務実績
（２）大学等関係機関への働きかけ
特に医師確保に問題のある病院については、ＮＨＯ本部の職員が、大学等関係機関へ訪
問し、医師派遣の働きかけを行うなど、令和５年度も引き続き、ＮＨＯ全体の医師確保対
策の取組を行った。
（３）医師募集パンフレット等の作成及び配布
医師募集パンフレット「けっこういいぞ！！ＮＨＯ 医師の処遇」について、令和５年
度も引き続き１，９８０部作成し、医師確保対策のため各グループ及び各病院に配布、Ｎ
ＨＯのホームページに掲示することで、採用活動に活用した。また、研修医・専攻医向け
の「研修医・専攻医等募集ガイドブック」についても、令和５年度も引き続き作成し、Ｎ
ＨＯのホームページに掲示することで、研修医・専攻医の募集活動に活用した。
112
主務大臣による評価
自己評価
評定