３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

令和５年度は、新型コロナの５類移行後による集合研修の再開に加え、テレビ会議システ
ムを用いての研修を併用するようにしたことにより、開催形態を弾力的に変えることで、効
率的な研修を実施した。
【本部・グループ主催研修の実施状況】
令和元年度：３５７コース １３，０４７名
令和２年度： ５９コース
２，７１８名
令和３年度：２２３コース １２，２１２名
令和４年度：２５２コース １０，１９７名
令和５年度：３４４コース １３，４３８名
【本部主催の主な研修】
○管理・監督者研修
・院長研修
・副院長研修
・統括診療部長研修
・看護部長等（新任）研修
・事務部長研修
・薬剤部（科）長研修
・新任課（室）長研修
・認定看護管理者教育課程（サードレベル）

２３名
２９名
１７名
３７名
１９名
１６名
５０名
３０名

○専門研修
・ＨＩＶ感染症研修
・放射線関係法令研修
・リハビリテーション研修（セーフティネット）
・リハビリテーション研修（急性期）
・良質な医師を育てる研修
・臨床研究のデザインと進め方に関する研修
・治験および臨床研究倫理審査委員養成研修
・初級者臨床研究コーディネーター養成研修
・治験・臨床研究事務担当者研修

１６名
８３名
７３名
１３１名
１９１名
３９名
４９名
５５名
７４名

・療養介護サービス研修
・診療情報管理に関する研修
・チーム医療研修
・クオリティマネジメントセミナー
・在宅医療推進セミナー
・障害者虐待防止対策セミナー
・認知症ケア研修
・臨床研究・治験コーディネーター実務者研修

７０名
２５名
２９０名
１２１名
４０名
５６名
４９０名
１４名

189

評定