３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

（２）国が進めている特定行為研修修了者の育成（一部再掲）
ＮＨＯにおいては、質の高い医療の提供や、医師の業務に係るタスク・シフティング、
タスク・シェアリングを目的に、高度な判断力と実践能力を持つ特定行為を実施できる看
護師の育成を進めている。
令和５年度は、新たに３病院が指定研修機関となった。機構全体で３８病院（令和５年
度３５病院）が指定研修機関となっており、令和５年度特定行為研修修了者数は目標を２
９名上回る１６４名（達成度：１２１．５％）であった。
また、令和２年度より厚生労働省委託事業の「看護師の特定行為に係る指導者育成事業
実地団体」に毎年指定されており、令和５年度においても、ｅラーニングによる事前学習
とＷｅｂによる双方向性の講習会を５回開催した。研修修了者は２３４名であり、（応募

評定

倍率は２．０倍）安全に特定行為を実施するために必要な指導者育成に貢献した。
本研修は、令和３年度からは完全オンラインによる研修を実施し、ＮＨＯ以外の設置主
体からの受講者増加につながった。またオンラインで研修を行うことにより医師の受講が
しやすくなり、令和５年度の受講者の職種内訳は、看護師が約５９．０％、医師が約３
６．３％を占めている。

＜定量的指標＞
・ 特定行為研
修修了者数

○ 令和５年度新たに特定行為研修指定研修機関となった病院
弘前総合医療センター、金沢医療センター、名古屋医療センター
【特定行為研修受講修了者数】
令和４年度１３５名（専門看護師 ０名 認定看護師 ４９名 看護師
令和５年度１６４名（専門看護師

０名

認定看護師

３５名

８６名）

看護師１２９名）

（３）「専門（認定）看護師」研修の受講状況
医療・看護の高度化、多様化に伴い、より専門的で水準の高い知識や技能を持った看護
師のスペシャリストが必要とされており、各病院の特性に合わせた専門看護師及び認定看
護師の取得を令和５年度も引き続き支援した。
なお、令和５年度末時点で、専門看護師を７６名、認定看護師を１，１７４名配置して
いる。
① 「専門看護師」研修

６名

② 「認定看護師」研修

６３名

120

年度計画の目
標を上回る実
績をあげた。