３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

主務大臣による評価
自己評価

＜グループ別参加者数＞
グループ

評定
参加者数

北海道東北グループ

４８名

関東信越グループ

７２名

東海北陸グループ

４６名

近 畿 グ ル ー プ

５０名

中国四国グループ

５７名

九 州 グ ル ー プ

９１名

合計

３６４名

〇ハラスメント相談員研修（オンライン研修）の実施
ハラスメント相談員となった職員が、ハラスメント相談を受けた際に適切な対応がで
きるよう、対応の流れやポイントについての知識を習得するとともに、演習により相
談の受け方を身に付けるための研修を令和５年度から新たに行うこととし、各グルー
プにおいて、１０月～１１月に実施した。
＜グループ別参加者数＞
グループ

参加者数

北海道東北グループ

４２名

関東信越グループ

６０名

東海北陸グループ

３７名

近畿グループ

２９名

中国四国グループ

３９名

九州グループ

６０名

合計

２６７名

（３）メンタルヘルス対策
〇メンタルヘルス（セルフケア）研修（ｅラーニング又は集合研修）の実施
職場における自分自身のストレスの要因やストレス反応に早期に気づき、自らメン
＜評価の視点＞
・ 有為な人材
の育成や能力
の開発を行う
ための研修を
実施している
か

タル不調に至らないように予防・対処できるようになるための研修を全病院におい
て、令和５年１１月～令和６年３月に実施した。
８．研修の実施（一部再掲）
有為な人材育成や能力の開発を行うため、研修計画（令和５年度）を策定し、研修の適正
化を図った。

188

年度計画の目
標を達成した。