３．各事業年度の業務に係る目標、計画、業務実績、年度評価に係る自己評価
中期目標

中期計画

年度計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

（４）教員養成講習等の受講状況（一部再掲）
看護師等養成所の教員確保を安定的に行っていくため、都道府県主催の各看護教員養成
課程等の受講支援を引き続き実施している。
・教員養成講習（都道府県主催研修） 看護教員養成コース ８ヶ月～１年間
令和４年度 １８名 → 令和５年度 １５名
・教務主任講習（東京慈恵会主催研修等）教務主任養成講習会 ２年間
令和４年度
１名 → 令和５年度
１名
（５）実習指導者の養成
ＮＨＯでは、全グループが実習指導者講習会を実施し、厚生労働省から示されている保
健師助産師看護師実習指導者講習会実施要綱の講習科目に加え、ＮＨＯが提供する医療の
特徴である重症心身障害児（者）、筋ジストロフィー児（者）、災害医療等についての理
解を促す指導が行えるよう、教育内容に盛り込み運用している。令和５年度も引き続き、
実習指導者の養成を行い、看護学生の実習指導体制、新人看護師教育担当者への相談やア
ドバイス等の支援体制の充実を図った。また、カリキュラムの共通化及びｅ－ラーニング
の活用により多くの物が受講できる環境整備のための準備を進めた。
【ＮＨＯが実施する実習指導者講習会の受講者数】
・令和４年度 ６カ所 ２１３名 → 令和５年度

121

６カ所

３４４名

評定