3.1.1

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医療機関全体の状況

Ｂ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準適用医師の
年間平均時間外・休日労働時間数

ガイドライン
● 実態を反映した労働時間に関する勤怠管理データを集計し、年次、診療科、Ｂ水準、連携Ｂ水準及

びＣ水準適用医師についての傾向や労働時間の変化を確認すること。
【ガイドライン
（３）
⑩】
評価基準

〇 or ×

前回評価時又は前年度から年間平均時間外・休日労働時間数が減少していれば〇

評価のポイント
● 新規の評価では BC 水準適用医師の年間平均時間外・休日労働時間数が前々年度と比較し

て前年度で減少していることが資料から確認できれば〇
● 更新時の評価では前回評価時から年間平均時間外・休日労働時間数が減少していることが

資料から確認できれば〇
確認資料例
◇ BC 水準適用医師について、医師に係る賃金台帳、勤怠管理システムのデータその他前回評
価時と今回評価時の平均労働時間を示す資料
◇ 医師労働時間短縮計画
（今回受審時のもの及び前回受審時提出のもの）
◇ 副業・兼業先も含めた勤務時間記録
（又は申告時間記録）

Ⅰ 評価項目の解説

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