1.2.2

1.2.2

医師の面接指導及び就業上の措置の実施体制

医師の面接指導及び就業上の措置の実施体制

評価の視点
◆

適切に産業医が選任されていることを評価する。

◆

面接指導実施医師が長時間労働の医師に対して適切に面接指導ができる体
制が構築されていることを評価する。

◆

医師の面接指導・就業上の措置が適切に行われていることを評価する。
評価の要素

●

産業医の選任

●

面接指導実施医師の確保

●

面接指導実施医師が産業医でない場合に産業医に相談可能な体制

●

長時間労働医師に対する面接指導が実施できる体制の整備

●

面接指導対象医師を把握する仕組み

●

面接指導対象医師と所属長等への案内方法

●

面接指導実施医師への面接指導に必要な情報の提供

●

面接指導対象医師への面接指導の実施及び報告状況

●

就業上の措置が必要な医師への配慮

●

就業上の措置が必要な医師の所属長及び医療機関への管理者への報告方法

Ⅰ 評価項目の解説

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