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医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
／1.2 医師の勤務環境の適切な把握と管理に求められる労務管理体制

必須項目

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労働安全衛生法に基づき産業医が選任されている

評価基準

〇 or ×
評価の注意点

※ 必須項目の評価が×である場合は、評価保留となる。

評価のポイント
● 従業員50人以上の事業場は、産業医選任報告の写しが確認できれば〇

尚、選任報告の写しが無い場合でも、選任されている資料が確認できれば〇
● 従業員50人未満で選任義務がない事業場は、50人未満の事業場と分かる資料が確認でき

れば〇
保留になりうる事項
● 上記の資料が無い場合は評価保留とする。

確認資料例
◇ 産業医の選任報告の写し
（直近のもの）
◇ 衛生委員会に産業医が出席したことがわかる資料
（議事録）
（直近のもの）
◇（事業場の労働者が50人未満の場合）年度更新申告書等の50人未満であることがわかる
資料
◇ 労働保険の年度更新の申告書

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Ⅰ 評価項目の解説