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医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築（ストラクチャー）／1.1 医師の労働時間短縮に求められる基本的労務管理体制

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議事録または議事概要を院内で公開することが
前提の多職種からなる役割分担推進のための
委員会又は会議が設置されている

ガイドライン
● 病院勤務医の負担の軽減及び処遇の改善に資する体制として、多職種からなる役割分担推進のた

めの委員会又は会議を設置すること。その際には衛生委員会や労働時間等設定改善委員会の中に
位置づけることも可能とする。
【ガイドライン
（１）
⑤】
評価基準

〇 or ×

勤務環境改善の委員会や働き方の改善ワーキンググループ等が存在し、議事録が公
開されていれば〇

評価のポイント
● 当該委員会又は会議が以下の①～③すべての要件を満たす資料が確認できれば〇

・ ①当該医療機関内での医師を含む多職種
（複数職種）
から構成されていること。
・ ②医師の負担軽減及び処遇の改善に資するものとして、多職種からなる役割分担推進の
ための委員会又は会議の開催が客観的に確認できること。
・ ③会議要綱や会議録が適切な方法により適切な範囲に公開されていること。
・ ①～③のすべてを満たしていれば衛生委員会等の既存機関での位置づけでも可。
確認資料例
◇ 当該委員会の規程
◇ 当該委員会の議事録または議事概要の公開場所の確認
※書面審査の場合は、公開している院内ポータルサイトの画面の写しや掲載場所の写真等

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Ⅰ 評価項目の解説