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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (9 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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１
1.1
1.1.1
医師の労働時間短縮に向けた
労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
医師の労働時間短縮に求められる
基本的労務管理体制
適切な労働管理体制の構築
評価の視点
◆
労務管理の適正化に向けた体制の構築が行われていることを評価する。
評価の要素
●
労務管理に関する責任者とその役割の明確化
●
労務管理に関する事務の統括部署とその役割の明確化
●
自己研鑽についての医療機関における定義の整備
●
代償休息についての医療機関における規程の整備
●
多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議の設置
Ⅰ 評価項目の解説
3
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医師の労働時間短縮に向けた
労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
医師の労働時間短縮に求められる
基本的労務管理体制
適切な労働管理体制の構築
評価の視点
◆
労務管理の適正化に向けた体制の構築が行われていることを評価する。
評価の要素
●
労務管理に関する責任者とその役割の明確化
●
労務管理に関する事務の統括部署とその役割の明確化
●
自己研鑽についての医療機関における定義の整備
●
代償休息についての医療機関における規程の整備
●
多職種からなる役割分担推進のための委員会又は会議の設置
Ⅰ 評価項目の解説
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