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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (56 ページ)
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| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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１
医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
／1.2 医師の勤務環境の適切な把握と管理に求められる労務管理体制
1.2.3
月の時間外・休日労働が155時間を超えた場合の
措置の実施体制
評価の視点
◆
月の時間外・休日労働が155時間を超えた場合の措置が行われていること
を評価する。
評価の要素
●
月の時間外・休日労働が155時間を超えた医師を把握する仕組み
●
措置の対象となる医師への配慮
●
措置の対象となる医師の所属長及び医療機関への管理者への報告方法
50
Ⅰ 評価項目の解説
医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
／1.2 医師の勤務環境の適切な把握と管理に求められる労務管理体制
1.2.3
月の時間外・休日労働が155時間を超えた場合の
措置の実施体制
評価の視点
◆
月の時間外・休日労働が155時間を超えた場合の措置が行われていること
を評価する。
評価の要素
●
月の時間外・休日労働が155時間を超えた医師を把握する仕組み
●
措置の対象となる医師への配慮
●
措置の対象となる医師の所属長及び医療機関への管理者への報告方法
50
Ⅰ 評価項目の解説