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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (134 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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資料（1）
令和○年度 △○×病院 医師労働時間短縮計画（作成例）
※令和４・５年度用
計画期間
令和○年○月～令和６年３月末
※ ※
網掛け部分
は解説である
青字は解説である
※始期は任意。
対象医師
△△科医師（●名）
□□科医師（●名）
１．労働時間と組織管理（共通記載事項）
（１）労働時間数
△△科医師（●名）
年間の時間外・休日労働時間数
時間を記載（○時間△分）
前年度実績
当年度目標
計画期間終了
年度の目標
平均
最長
時間超～ 時間の人数・割合
時間超の人数・割合
人数・割合を記載（○人・□％）
□□科医師（●名）
年間の時間外・休日労働時間数
前年度実績
当年度目標
計画期間終了
年度の目標
平均
最長
時間超～ 時間の人数・割合
時間超の人数・割合
128 Ⅱ 資料編
令和○年度 △○×病院 医師労働時間短縮計画（作成例）
※令和４・５年度用
計画期間
令和○年○月～令和６年３月末
※ ※
網掛け部分
は解説である
青字は解説である
※始期は任意。
対象医師
△△科医師（●名）
□□科医師（●名）
１．労働時間と組織管理（共通記載事項）
（１）労働時間数
△△科医師（●名）
年間の時間外・休日労働時間数
時間を記載（○時間△分）
前年度実績
当年度目標
計画期間終了
年度の目標
平均
最長
時間超～ 時間の人数・割合
時間超の人数・割合
人数・割合を記載（○人・□％）
□□科医師（●名）
年間の時間外・休日労働時間数
前年度実績
当年度目標
計画期間終了
年度の目標
平均
最長
時間超～ 時間の人数・割合
時間超の人数・割合
128 Ⅱ 資料編