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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (109 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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3.1.1
必須項目
83
医療機関全体の状況
新規の受審は評価対象外
勤務間インターバル確保の履行状況
評価基準
〇 or ×
評価の注意点
※ 必須項目の評価が×である場合は、評価保留となる。
※ 新規のＢ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準の指定に向けた評価の場合は除く。
評価のポイント
● 前年度の実績において、BC 水準適用医師の勤務間インターバルが実際に確保されている
ことが資料から確認できれば〇
・ BC 水準対象医師3名の前年度分の勤務計画及び記録を確認すること。
確認資料例
◇ 医師に係るタイムカード、IC カード、パソコンの使用時間の記録、勤怠管理表、勤怠管理シ
ステムの記録
（直近月のサンプル３例）
◇ 副業・兼業先の勤務時間も含めた勤務時間記録
（又は申告時間記録）
◇ 宿日直許可書
（他事業所含む）
Ⅰ 評価項目の解説 103
必須項目
83
医療機関全体の状況
新規の受審は評価対象外
勤務間インターバル確保の履行状況
評価基準
〇 or ×
評価の注意点
※ 必須項目の評価が×である場合は、評価保留となる。
※ 新規のＢ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準の指定に向けた評価の場合は除く。
評価のポイント
● 前年度の実績において、BC 水準適用医師の勤務間インターバルが実際に確保されている
ことが資料から確認できれば〇
・ BC 水準対象医師3名の前年度分の勤務計画及び記録を確認すること。
確認資料例
◇ 医師に係るタイムカード、IC カード、パソコンの使用時間の記録、勤怠管理表、勤怠管理シ
ステムの記録
（直近月のサンプル３例）
◇ 副業・兼業先の勤務時間も含めた勤務時間記録
（又は申告時間記録）
◇ 宿日直許可書
（他事業所含む）
Ⅰ 評価項目の解説 103