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医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築（ストラクチャー）／1.1 医師の労働時間短縮に求められる基本的労務管理体制

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医師労働時間短縮計画を院内に掲示する等により、
全ての職員に対して、医師労働時間短縮計画の
内容を周知している

ガイドライン
● 労働時間短縮計画の作成にあたっては、医師を含む各職種が参加する合議体で議論を行い、計画

の対象医師に対して、計画の内容について説明し、意見交換の場を設けること。また、１年に１回、
PDCA サイクルの中で自己評価を行い、労働時間の目標や取組内容について必要な見直しを行う
こと。
【ガイドライン
（１）
⑬】
評価基準

〇 or ×
評価の注意点

※ 令和６年度からのＢ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準の指定を受けることを予定している医療機
関においては、令和６年度以降の医師労働時間計画の案の作成について評価を行う。

評価のポイント
● 全ての職員への周知が客観的に認められる資料が確認できれば〇、その確認ができなけれ

ば×
確認資料例
◇ 医師労働時間短縮計画の掲示場所や掲載場所、資料配布の有無の確認
（※）
※書面審査の場合は、上記計画の掲示場所の写真、掲載場所（院内イントラネット等）の画
面の写し、案内文書やメール等

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Ⅰ 評価項目の解説