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医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築（ストラクチャー）／1.1 医師の労働時間短縮に求められる基本的労務管理体制

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医師の自己研鑚の労働時間該当性のルールを定めて
いる

ガイドライン
● 自己研鑽については、
「医師の研鑚に係る労働時間に関する考え方について」
（令和元年７月１日

基発0701第９号）
に則り、医療機関内で医師の研鑚の労働時間該当性のルールを定め、周知、把握、
管理を行うこと。
【ガイドライン
（１）
③】
評価基準

〇 or ×

評価のポイント
● 医師の自己研鑽の労働時間該当性のルールが明文化され、かつ医療機関内で周知方法
（イ

ントラネット等）
の資料が確認できれば〇
・ ルールの内容は「医師の研鑚に係る労働時間に関する考え方について」
（令和元年７月１
日基発0701第９号）
を参考にすること。
確認資料例
◇ 自己研鑽のルールが記載された資料
参考資料

・ 資料編（2）
自己研鑽を参照

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Ⅰ 評価項目の解説