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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(解説集) (45 ページ)

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出典情報 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(解説集)(5/24)《日本医師会》
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1.2.2

医師の面接指導及び就業上の措置の実施体制

必須項目

31

医師に対する面接指導の実施体制が整備されている

ガイドライン
● 面接指導が必要な医師数に対応した適切な数の面接指導実施医師を確保し、面接指導を実施する

こと。
【ガイドライン
(5)
⑤】
評価基準

〇 or ×
評価の注意点

※ 必須項目の評価が×である場合は、評価保留となる。

評価のポイント
● 面接指導実施医師リスト及び面接指導実施のルールの資料が確認できれば〇

・ 自院内に面接指導実施医師がいない場合は、他院の面接指導実施医師により実施する体
制となっていることを確認すること。
保留になりうる事項
● 上記資料が無い場合は評価保留とする。

確認資料例
◇ 面接指導の実施方法等を示す資料
(マニュアル、内部規程)
◇ 面接指導医リスト
(最新のもの)
参考資料

・ 資料編(3)
②面接指導の規定例を参照

Ⅰ 評価項目の解説

39