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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (66 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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2
医師の労働時間短縮に向けた取組
（プロセス）
2.1
2.1.1
医師の労働時間短縮に向けた取組の
実施
医師の適切な勤務計画の作成
評価の視点
◆
少なくとも月単位で医師の計画的な勤務予定
（勤務計画）
を作成しているこ
とを評価する。
評価の要素
●
時間外・休日労働時間の上限を意識した勤務計画の作成
●
法定休日の確保を意識した勤務計画の作成
●
副業・兼業先の労働時間を含めた勤務計画の作成
●
宿日直許可の有無による取扱いを踏まえた勤務計画の作成
●
勤務間インターバル確保を意識した勤務計画の作成
●
代償休息の付与を意識した勤務計画の作成
●
作成した勤務計画のチェック体制
60
Ⅰ 評価項目の解説
医師の労働時間短縮に向けた取組
（プロセス）
2.1
2.1.1
医師の労働時間短縮に向けた取組の
実施
医師の適切な勤務計画の作成
評価の視点
◆
少なくとも月単位で医師の計画的な勤務予定
（勤務計画）
を作成しているこ
とを評価する。
評価の要素
●
時間外・休日労働時間の上限を意識した勤務計画の作成
●
法定休日の確保を意識した勤務計画の作成
●
副業・兼業先の労働時間を含めた勤務計画の作成
●
宿日直許可の有無による取扱いを踏まえた勤務計画の作成
●
勤務間インターバル確保を意識した勤務計画の作成
●
代償休息の付与を意識した勤務計画の作成
●
作成した勤務計画のチェック体制
60
Ⅰ 評価項目の解説