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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (77 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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2.1.2
58
医師の労働時間短縮に向けた研修・周知の実施
各診療部門の長又は勤務計画管理者に対して、
事務部門等が、評価を受ける医療機関における人事・
労務管理の各種規程や勤務計画作成・管理に関する
研修を少なくとも年に１回は実施している
ガイドライン
● 各診療部門の長又はシフト管理者に、人事・労務管理の各種規程、勤務計画作成・管理に関する研
修が少なくとも年に１回実施されていること。
【ガイドライン
（４）
③】
評価基準
〇 or ×
評価のポイント
● 上記の
【ガイドライン (4) ③】に沿った研修が年に1回行われていることが資料から確認で
きれば〇
確認資料例
◇ 研修の実施記録とその研修資料
（直近のもの）
Ⅰ 評価項目の解説
71
58
医師の労働時間短縮に向けた研修・周知の実施
各診療部門の長又は勤務計画管理者に対して、
事務部門等が、評価を受ける医療機関における人事・
労務管理の各種規程や勤務計画作成・管理に関する
研修を少なくとも年に１回は実施している
ガイドライン
● 各診療部門の長又はシフト管理者に、人事・労務管理の各種規程、勤務計画作成・管理に関する研
修が少なくとも年に１回実施されていること。
【ガイドライン
（４）
③】
評価基準
〇 or ×
評価のポイント
● 上記の
【ガイドライン (4) ③】に沿った研修が年に1回行われていることが資料から確認で
きれば〇
確認資料例
◇ 研修の実施記録とその研修資料
（直近のもの）
Ⅰ 評価項目の解説
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