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医師の労働時間短縮に向けた労務管理体制の構築
（ストラクチャー）
／1.2 医師の勤務環境の適切な把握と管理に求められる労務管理体制

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面接指導の実施にあたり、産業医、面接指導実施医師
のみではなく、他職種がサポートする体制がある

ガイドライン
● 面接指導を実施するにあたって、産業医又は面接指導実施医師とともに担当の事務職員の配置も

しくは健康管理センターのような組織と協働すること。
【ガイドライン
（５）
⑦】
評価基準

〇 or ×

担当の人事職員の配置や健康管理センター等の組織の活用などがあれば〇

評価のポイント
● 面接指導を実施するうえで、産業医、面接指導実施医師以外の他職種が関わっていること

が分かる資料が確認できれば〇
確認資料例
◇ 面接指導の実施方法等を示す資料
（マニュアル、内部規程）

参考資料

・ 資料編（3）
②面接指導の規定例を参照

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Ⅰ 評価項目の解説