２

医師の労働時間短縮に向けた取組（プロセス）／2.1 医師の労働時間短縮に向けた取組の実施

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作成された勤務計画について、事務の統括部署が
主体となった体制でダブルチェックが実施されている

ガイドライン
● 勤務計画は対象月の前月末までに完成しており、以下のチェック基準を網羅する勤務計画のダブ

ルチェック実施体制をとることを推奨する。
【ガイドライン
（２）
④】
・ 時間外・休日労働時間数

・ 宿日直の時間

・ 法定休日の確保

・ 勤務間インターバルの確保

・ 副業・兼業先の勤務時間

・ 代償休息の付与

評価基準

〇 or ×

事務の統括部署が把握できていないのは×、医局秘書等の活用も OK であるが、主体
的に把握する体制となっていれば〇

評価のポイント
● 医師の勤務計画について、事務の統括部署と共有されていることを確認でき、事務の統括

部署が上記の【ガイドライン（2）④】に掲げるチェック基準について計画作成部門と事務の
統括部門がダブルチェックしていること（両部門担当者の押印又は署名）が資料で確認で
きれば〇
・ 評価は医業に従事する医師全体を対象とする。
確認資料例
◇ 医師に係る勤務計画
（シフト表）
（直近３か月分）
（※）
※計画作成部門及び事務の統括部署の確認欄
（押印又は署名）
があるもの
◇ 医師に係る勤務計画
（シフト表）
のチェック体制について記載されている資料
（マニュアル、
内部規程等）

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Ⅰ 評価項目の解説