1.2.2

33

医師の面接指導及び就業上の措置の実施体制

面接指導実施医師が、面接指導対象医師の
直接の上司とならないような体制がとられている

ガイドライン
● 面接指導実施医師が産業医ではない場合に、産業医に相談可能な体制、また、面接指導実施医師が、

面接指導対象医師の直接の上司とならないような体制を整備すること。
【ガイドライン
（５）
⑥】
評価基準

〇 or ×

評価のポイント
● 評価項目31で面接指導実施医師が複数名いることを確認し、面接指導実施のルールに直接

の上司や同じ所属科の医師が面接指導を担当しない旨の資料が確認できれば〇
・ 50人未満の事業場も同様の体制を確認すること。
・ 新規の評価でも体制を確認できなければ×
確認資料例
◇ 面接指導の実施方法等を示す資料
（マニュアル、内部規程）
参考資料

・ 資料編（3）
②面接指導の規定例を参照

Ⅰ 評価項目の解説

41