2.1.1

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医師の適切な勤務計画の作成

勤務間インターバルの確保が実施できるような
勤務計画が作成されている

ガイドライン
● 追加的健康確保措置の「勤務間インターバル」や「代償休息」についても加味した上で、勤務計画

を作成すること。
【ガイドライン
（２）
②】
● 勤務計画は対象月の前月末までに完成しており、以下のチェック基準を網羅する勤務計画のダブ

ルチェック実施体制をとることを推奨する。
【ガイドライン
（２）
④】
・ 時間外・休日労働時間数

・ 宿日直の時間

・ 法定休日の確保

・ 勤務間インターバルの確保

・ 副業・兼業先の勤務時間

・ 代償休息の付与

評価基準

〇 or ×
評価の注意点

※ 新規のＢ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準の指定に向けた評価の場合に限り、それぞれを満たすよ
うな勤務計画を作成する体制が整備されていれば〇とする。

評価のポイント
● 勤務間インターバルが始業から24時間以内に9時間以上
（宿日直許可のない当直明けの場合、

C-1水準の臨床研修医以外は始業から46時間以内に18時間以上、C-1水準の臨床研修医は
48時間以内に24時間以上）
確保できる勤務計画であることが確認できれば〇
・ 勤務間インターバルが確保できない勤務計画は×
・ 評価は診療に従事する医師全体を対象とすること。
確認資料例
◇ 医師に係る勤務計画
（シフト表）
（直近３か月分）

Ⅰ 評価項目の解説

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