医師労働時間短縮計画作成ガイドライン

（１）タスク・シフト／シェア
※ 以下に記載の取組内容等は記載例としての参考である。このほか様々な職種との連
携が考えられる。別添（取組例集）参照。


【看護師】
計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標

特になし
特定行為研修を受講する看護師を○名以上に増加
させる



【医師事務作業補助者】
計画策定時点での取組実績

計画期間中の取組目標

医師事務作業補助者○人体制で医師の具体的指示
の下、診療録等の代行入力を行う。
医師事務作業補助者○人体制に増員し医師の具体
的指示の下、診療録等の代行入力を行う




（２）医師の業務の見直し
※ 以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。


計画策定時点での取組実績

特になし（診療科ごとの宿日直体制）
診療科ごとの体制ではなく、交代で１日当直当た

計画期間中の取組目標

り  人体制とし、日当直しない診療科はオンコー
ル体制とする



（３）その他の勤務環境改善
※ 以下に記載の取組内容は記載例としての参考である。このほか様々な取組が考えら
れる。別添（取組例集）参照。


計画策定時点での取組実績
計画期間中の取組目標

特になし（未導入）
音声入力システムを導入してカルテの一部を自動
作成する



（４）副業・兼業を行う医師の労働時間の管理


Ⅱ 資料編 131