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令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集） (96 ページ)
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| 公開元URL | |
| 出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン（解説集）（5／24）《日本医師会》 |
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２
医師の労働時間短縮に向けた取組（プロセス）／2.1 医師の労働時間短縮に向けた取組の実施
72
女性医師等就労支援事業や復職支援事業への
取組を実施、または相談窓口を設けている
ガイドライン
● 短時間勤務や院内保育所の整備等の多様で柔軟な働き方の提示と環境の整備をするとともに、
ICT を活用した業務効率化に取り組んでいること。
【ガイドライン
（４）
⑪】
評価基準
〇 or ×
取組内容の程度は問わないが、何らかの取組の実施記録が確認出来れば〇
評価のポイント
● 女性医師等就労支援事業や復職支援事業の概要が記載された資料が確認できれば〇
・ 相談窓口の設置状況を確認すること。
・ 実際に支援事業を利用した女性医師等の人数を確認すること。
確認資料例
◇ 就業規則
◇ 取組実施や相談窓口の設置状況が確認できる資料
90
Ⅰ 評価項目の解説
医師の労働時間短縮に向けた取組（プロセス）／2.1 医師の労働時間短縮に向けた取組の実施
72
女性医師等就労支援事業や復職支援事業への
取組を実施、または相談窓口を設けている
ガイドライン
● 短時間勤務や院内保育所の整備等の多様で柔軟な働き方の提示と環境の整備をするとともに、
ICT を活用した業務効率化に取り組んでいること。
【ガイドライン
（４）
⑪】
評価基準
〇 or ×
取組内容の程度は問わないが、何らかの取組の実施記録が確認出来れば〇
評価のポイント
● 女性医師等就労支援事業や復職支援事業の概要が記載された資料が確認できれば〇
・ 相談窓口の設置状況を確認すること。
・ 実際に支援事業を利用した女性医師等の人数を確認すること。
確認資料例
◇ 就業規則
◇ 取組実施や相談窓口の設置状況が確認できる資料
90
Ⅰ 評価項目の解説