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医師の労働時間短縮に向けた取組（プロセス）／2.1 医師の労働時間短縮に向けた取組の実施

厚生労働省

医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト / シェアの推進に

関する検討会 議論の整理

令和２年12月23日より一部抜粋

６．現行制度の下で実施可能な業務のうち特に推進するものについて
（１）職種に関わりなく特に推進するもの
職種毎の専門性に応じて、具体的には下記の項目のタスク・シフト /シェアを推進
する。具体例としてヒアリングを踏まえた項目を記載するが、その他の職種につい
ても、それぞれの職種の専門性に応じて同様にタスク・シフト /シェアを推進する。
なお、医療安全等の観点から、診療の補助に当たらないものについても、医師が
適切に関与することが必要である。
ⅰ）説明と同意
具体的には、看護師や診療放射線技師、臨床検査技師、理学療法士、作業療法士、
視能訓練士、言語聴覚士等による検査等の説明と同意、薬剤師による薬物療法全般
に関する説明、医師事務作業補助者や看護補助者による入院時の説明（オリエンテー
ション）
、等
ⅱ）各種書類の下書き・仮作成
具体的には、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士によるリハビリテーションに
関する書類の作成・所見の下書きの作成、医師事務作業補助者による診療録の代行入
力、医師事務作業補助者による損保会社等に提出する診断書、特定疾患等の申請書、
介護保険主治医意見書等の書類、入院診療計画書や退院療養計画書等診療報酬を算
定する上で求められる書類、紹介状の返書などの書類の下書き、等
ⅲ）診察前の予診等
具体的には、看護師による診療前の問診や検査前の情報収集（病歴聴取・バイタル
サイン測定・トリアージ、服薬状況の確認、リスク因子のチェック、検査結果の確
認）、医師事務作業補助者の診察前の予診（医師が診察をする前に、診察する医師以
外の者が予備的に患者の病歴や症状などを聞いておく行為）
、等
ⅳ）患者の誘導
具体的には、看護補助者による院内での患者移送・誘導、診療放射線技師による放
射線管理区域内への患者誘導、臨床工学技士の患者の手術室退室誘導、等
（２）職種毎に推進するもの
職種ごとに特にタスク・シフト /シェアを推進すべき業務として、具体的に下記の
業務がある。それぞれの具体的な業務については、別添１の参考資料（略）を参照さ
れたい。
ⅰ）助産師
・ 助産師外来・院内助産
（低リスク妊婦に対する妊婦健診・分娩管理、妊産婦の保健指導）

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Ⅰ 評価項目の解説