３

労務管理体制の構築と労働時間短縮の取組の実施後の評価
（アウトカム）
／3.1 労務管理体制の構築と労働時間短縮に向けた取組実施後の結果

87

年に１回は職員満足度調査並びにＢ水準、連携Ｂ水準
及びＣ水準適用医師からの意見収集を実施し、健康面
と勤務へのモチベーション、医療提供体制に関する
懸念事項等の内容について、情報を収集している

ガイドライン
● 年に１回は職員満足度調査及びＢ水準、連携Ｂ水準及びＣ水準適用医師からの意見収集を実施し、

健康面と勤務へのモチベーション、医療提供体制に関する懸念事項等の内容について、情報を収
集していること。
【ガイドライン
（５）
⑫】
評価基準

〇 or ×

職員満足度調査を併用し、該当医師からアンケートやヒアリング等で意見を収集し、
把握していれば〇

評価のポイント
● 少なくとも年1回、BC 水準適用医師に対して、職員満足度調査とヒアリングを実施し、健

康面と勤務へのモチベーション、医療提供体制に関する懸念事項等について情報収集して
いることが資料から確認できれば〇
・ BC 水準適用医師の回答率は100％であることが望ましい。
確認資料例
◇ 職員満足度調査及び医師からのアンケートやヒアリングの実施結果がわかる資料（直近の
もの）

108 Ⅰ 評価項目の解説