令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(解説集) (15 ページ)
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出典情報 | 令和5年5月 医療機関の医師の労働時間短縮の取組の評価に関するガイドライン(解説集)(5/24)《日本医師会》 |
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1.1.2
人事・労務管理の仕組みと各種規程の整備・届出・周知
人事・労務管理の仕組みと各種規程の整備・届出・周知
評価の視点
◆
人事・労務管理の仕組みや各種規程が適切に整備され、届出、周知がされて
いることを評価する。
評価の要素
●
就業規則の整備・周知状況
●
賃金規程の整備・周知状況
●
育児介護休業に関する規程の整備
●
医師個人との雇用契約の締結と明示
●
時間外労働や休日等の正しい申告・管理のための医師への周知
●
宿日直許可の届出とその時間の取扱いの整備
Ⅰ 評価項目の解説
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