２

医師の労働時間短縮に向けた取組（プロセス）／2.1 医師の労働時間短縮に向けた取組の実施

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少なくとも年に１回は、病院長を含む医療機関内の
管理職層に対して、医療機関の管理者としての人事・
労務管理に関する外部のマネジメント研修を受講、
または外部からの有識者を招聘し研修を実施している

ガイドライン
● 病院長や診療科長等が管理者のマネジメント研修を受講していること。
【ガイドライン
（４）
①】
● 医療機関内の管理職層に向けたマネジメント研修が少なくとも年に１回実施されていること。
【ガ

イドライン（４）
②】
評価基準

〇 or ×

評価のポイント
● 年1回病院長や管理職層に対して管理者としての人事・労務管理に関するマネジメント研

修を実施していることが資料から確認できれば〇
・ 研修を実施している場合でも受講者が少ない場合はその旨をコメント欄に一言記載する
こと。
確認資料例
◇ 研修（トップマネジメント研修等）
の受講記録とその研修資料
（直近のもの）

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Ⅰ 評価項目の解説