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資料3-2   中期目標期間実績評価書(案) (94 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_42034.html
出典情報 独立行政法人評価に関する有識者会議 労働WG(第56回 8/1)《厚生労働省》
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3.中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績



事業場にお



事業場にお

<主な定量的指



事業場における産業保健活動への積極的な支援と充実したサービスの提供

主務大臣による評価
自己評価

(見込評価)

<評定と根拠>

評定

評定:A

<評定に至った理由>



(期間実績評価)
評定

ける産業保健活

ける産業保健活

標>

動への積極的な

動への積極的な

・研修実施計画

支援と充実した

支援と充実した

を踏まえ産業保

以下のとおり、

保健活動の促進及び産

サービスの提供

サービスの提供

健関係者への専

中期計画の所期の

業保健関係者育成のた

<指摘事項、業務運営

門的研修等を

目標を上回る成果

め、メンタルヘルス、過

上の課題及び改善方策

5,300 回 以 上 実

が得られており、

重労働等の労働災害防



施する。

自己評価をAとし

止計画の重点事項をテ

た。

ーマとした専門的研修

<評定に至った理由>

事業場における産業

・各年度におい

産業保健活動総

について、新型コロナ

て、産業保健総

合支援事業は、小

ウイルス感染症拡大の

合支援センター

規模事業場を含む

影響により、中止また

及び地域窓口に

地域の事業者ニー

は延期せざるを得ない

おける専門的相

ズを的確に把握

期間もあったが、受講

談件数の実績を

し、多様な働き方

者からのアンケート結

併 せ て 12 万

をする全ての労働

果を踏まえた研修テー

2,600 件 以 上 実

者の健康やメンタ

マの設定、電子(WEB 会

施する。

ルヘルスが確保さ

議システムを活用した

れるよう事業の充

研修及び動画配信サー

・研修又は相談

実・強化等の見直

ビスを利用したオンデ

の利用者から、

しを図る必要があ

マンド研修を積極的に

産業保健に関す

るが、新型コロナ

取り入れる等実施回数

る職務及び労働

ウイルス感染症の

の確保に努めた。利用

者の健康管理に

影響による移動制

者のニーズに可能な限

関する職務を行

限下においても、

り対応したことで、利

う上で有益であ

電子(WEB)会議シ

用者から有用であった

った旨の評価を

ステムを活用し、

旨の評価の割合(目標

90%以上確保す

専門的研修の実施

毎年度 90%以上)は、

る。

及び相談窓口の運

令和元年度から令和4

営を維持した。

年度の各年度において

・研修、相談又は

また、新型コロ

指導を行った産

ナウイルス感染症

業保健関係者及

対策のような緊急

産業保健総合支援セ

び事業者等に対

を要する問題や産

ンター及び地域窓口に

してアウトカム

業保健に係る法令

おける相談件数(目標

調査を実施し、

改正に対しても専

毎年度 122,600 件以上)

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目標を達成しており、
評価できる。

<その他事項>