よむ、つかう、まなぶ。
【参考資料１－１】介護ロボット等による生産性向上の取組に関する効果測定事業 報告書 分割１／２ (187 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32841.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会（第216回 4／27）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
（２）
職員向けアンケート調査結果
実証施設全体を対象に事前と事後①、事後②の心理的ストレス反応測定尺度合計点を比較すると、
「弱
い（7 点以下）
」の割合が、事前で 45%、事後①で 47%、事後②で 51%と微増した。
図表 VIII-14
心理的ストレス反応測定尺度合計点の比較（全体）
45%
事前
38%
47%
事後①
40%
51%
事後②
0%
20%
弱い（7点以下）
12%
11%
33%
40%
普通（8点以上19点以下）
60%
やや強い（20点以上31点以下）
12%
80%
5%
2%
4%
100%
強い（32点以上）
事前ｎ=141、事後①ｎ=141、事後②ｎ=141
※n 数は調査対象となった施設職員数。ストレス反応は、SRS-18 個人の合計点が０～７点を「弱い」
、８～19 点を「普通」
、
20～31 点を「やや強い」
、32 点以上を「強い」と評価し、事前調査及び事後調査①②の結果が揃っている職員のみを対
象に集計を行った。
183
職員向けアンケート調査結果
実証施設全体を対象に事前と事後①、事後②の心理的ストレス反応測定尺度合計点を比較すると、
「弱
い（7 点以下）
」の割合が、事前で 45%、事後①で 47%、事後②で 51%と微増した。
図表 VIII-14
心理的ストレス反応測定尺度合計点の比較（全体）
45%
事前
38%
47%
事後①
40%
51%
事後②
0%
20%
弱い（7点以下）
12%
11%
33%
40%
普通（8点以上19点以下）
60%
やや強い（20点以上31点以下）
12%
80%
5%
2%
4%
100%
強い（32点以上）
事前ｎ=141、事後①ｎ=141、事後②ｎ=141
※n 数は調査対象となった施設職員数。ストレス反応は、SRS-18 個人の合計点が０～７点を「弱い」
、８～19 点を「普通」
、
20～31 点を「やや強い」
、32 点以上を「強い」と評価し、事前調査及び事後調査①②の結果が揃っている職員のみを対
象に集計を行った。
183