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【参考資料１－１】介護ロボット等による生産性向上の取組に関する効果測定事業 報告書 分割１／２ (188 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_32841.html |
| 出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会（第216回 4／27）《厚生労働省》 |
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実証施設全体を対象に事後①、事後②の介護助手導入による職員のモチベーションの変化では、
「仕事
のやりがいの変化」
、
「職場の活気の変化」で「増加したと感じる」という回答が、事後①、事後②いずれ
も 50%超であった。
介護助手導入によるモチベーションの変化（全体）
1% 0% 1%
事のやりがいの変化
介護助手導入による職 介護助手導入による仕
図表 VIII-15
事後①
19%
13%
21%
38%
6%
事のやりがいの変化
場の活気の変化
介護助手導入による仕
事後②
16%
事後①
25%
21%
16%
17%
35%
20%
1%
0%
2%4%
34%
6%
介護助手導入による
職場の活気の変化
1% 0%
事後②
18%
23%
0%
3(増加したと感じる)
22%
20%
2
1
40%
0
-1
33%
60%
-2
80%
-3(減少したと感じる)
1%
0%
1%
3%
100%
無回答
事後①ｎ=141、事後②ｎ=141
※n 数は調査対象となった施設職員数。介護助手導入によるモチベーションの変化は、-3(そう思わない）～+３（そう思
う）の 7 段階で評価した。+1～+3 のいずれかに回答した職員の割合を示している。事後調査①及び事後調査②の結果が
揃っている職員のみを対象に集計を行った。
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「仕事
のやりがいの変化」
、
「職場の活気の変化」で「増加したと感じる」という回答が、事後①、事後②いずれ
も 50%超であった。
介護助手導入によるモチベーションの変化（全体）
1% 0% 1%
事のやりがいの変化
介護助手導入による職 介護助手導入による仕
図表 VIII-15
事後①
19%
13%
21%
38%
6%
事のやりがいの変化
場の活気の変化
介護助手導入による仕
事後②
16%
事後①
25%
21%
16%
17%
35%
20%
1%
0%
2%4%
34%
6%
介護助手導入による
職場の活気の変化
1% 0%
事後②
18%
23%
0%
3(増加したと感じる)
22%
20%
2
1
40%
0
-1
33%
60%
-2
80%
-3(減少したと感じる)
1%
0%
1%
3%
100%
無回答
事後①ｎ=141、事後②ｎ=141
※n 数は調査対象となった施設職員数。介護助手導入によるモチベーションの変化は、-3(そう思わない）～+３（そう思
う）の 7 段階で評価した。+1～+3 のいずれかに回答した職員の割合を示している。事後調査①及び事後調査②の結果が
揃っている職員のみを対象に集計を行った。
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