３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績
度に関して
は、新たな
専門医制度
の状況を注
視しつつ継
続している
か。

自己評価

（見込評価）
評定

【初期研修医の受入数】
３０年度

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

基幹型

７６４名

８１０名

８３８名

８２８名

８１３名

８８３名

協力型

１５８名

１６５名

１３５名

１３６名

１３３名

１３２名

【初期研修医の臨床研修マッチング結果】
３０年度

元年度

２年度

３年度

４年度

５年度

４２５名

４１１名

４０９名

４３４名

４３３名

４３１名

（全国値）

９,２０２名

９,０４２名

８,８６９名

８,９５８名

８,９９５名

８,９６８名

マッチ率

９２．０％

８９．０％

８７．８％

９２．７％

９１．２％

９０．９％

（全国値）

８１．８％

８１．４％

９２．１％

９１．７％

９０．６％

９０．５％

マッチ数

（２）新専門医制度への対応
平成３０年度から開始されたいわゆる新専門医制度に対応するため、ＮＨＯにおいても平
成３０年度より専門医取得を目指す若手医師である専攻医が安心して研修ができる環境を
整えた。例えば、基幹施設（基本領域の専門研修プログラムを有する等一定の基準を満たし
た病院）を目指す病院では、内科領域で受講が必須となるＪＭＥＣＣ（Ｊａｐａｎｅｓｅ Ｍ
ｅｄｉｃａｌ Ｅｍｅｒｇｅｎｃｙ Ｃａｒｅ Ｃｏｕｒｓｅ）を自院で開催し、早期から
指導者を育成するため、平成２６年度からＮＨＯ－ＪＭＥＣＣ指導者講習会を開催した。令
和２年度及び３年度は新型コロナの流行を踏まえ開催を見送ったが、本中期目標期間中も引
き続きＮＨＯ－ＪＭＥＣＣ指導者講習会を実施した。なお、他の設置主体の医療機関からの
要請に応じて、ＮＨＯ所属のＪＭＥＣＣ指導者を派遣し、当該医療機関がＪＭＥＣＣ研修を
開催できるよう支援を行った。
基本領域である１９領域のうち１７領域については、国民に標準的で適切な診断・治療を
提供できる専門医を育成できるよう、各病院が多くの領域で魅力溢れるプログラムを作成
し、令和５年度においては、４９病院が基幹施設として、１７領域１１９プログラムの認定
を受けている。また、１０３病院が連携施設として、大学病院や地域の協力病院等と連携し、
専門研修を実施している。

121

（期間実績評価）
評定