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資料３－２ 中期目標期間実績評価書（案） (209 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41369.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 国立病院WG（第12回 7／30）《厚生労働省》 |
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３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標
中期計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
主務大臣による評価
業務実績
自己評価
【制度の活用状況】
評定
３０年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
定年退職予定医師
２１名
９名
２０名
２名
３名
４名
既に勤務延長を行
っている医師
２０名
３０名
３１名
３１名
２４名
２２名
②期間職員制度
平成２７年度に、病院又は診療機能の維持・確保又は医師の専門的知識の伝達のた
め、ＮＨＯの病院での診療に当たることを希望した６５歳を超えている医師を採用で
きる制度を創設し、引き続き医師確保対策を推進した。
【制度の活用状況】
３０年度
期間職員
４０名
元年度
２年度
４７名
５６名
３年度
７６名
４年度
７５名
５年度
１２３名
③短時間正職員制度
平成２７年度に、病院又は診療機能の維持・確保又は医師の専門性の向上のため、
短時間正職員制度を創設し、引き続き医師確保対策を推進した。
【制度の活用状況】
３０年度
短時間正職員
１４名
元年度
２年度
２０名
１８名
３年度
１７名
４年度
２１名
５年度
２２名
④医師派遣助成制度
特に医師確保が困難である等の理由で、機能維持ができなくなるおそれがある病院
に対する医師派遣を強化する仕組みである医師派遣助成制度を引き続き活用し、医師
の確保を図った。
【制度の活用状況】
３０年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
医師確保が困難な
病院数
６病院
６病院
４病院
５病院
２病院
３病院
医師派遣実施病院数
１４病院
１２病院
９病院
８病院
７病院
１４病院
１,０３１人日
７２５人日
６６０人日
４９９人日
３９７人日
３７６人日
医師派遣延べ数
（見込評価）
※医師派遣助成制度を活用して派遣を行った医師の延べ人日のみを記載。
208
（期間実績評価）
評定
中期目標
中期計画
主な評価指標
法人の業務実績・自己評価
主務大臣による評価
業務実績
自己評価
【制度の活用状況】
評定
３０年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
定年退職予定医師
２１名
９名
２０名
２名
３名
４名
既に勤務延長を行
っている医師
２０名
３０名
３１名
３１名
２４名
２２名
②期間職員制度
平成２７年度に、病院又は診療機能の維持・確保又は医師の専門的知識の伝達のた
め、ＮＨＯの病院での診療に当たることを希望した６５歳を超えている医師を採用で
きる制度を創設し、引き続き医師確保対策を推進した。
【制度の活用状況】
３０年度
期間職員
４０名
元年度
２年度
４７名
５６名
３年度
７６名
４年度
７５名
５年度
１２３名
③短時間正職員制度
平成２７年度に、病院又は診療機能の維持・確保又は医師の専門性の向上のため、
短時間正職員制度を創設し、引き続き医師確保対策を推進した。
【制度の活用状況】
３０年度
短時間正職員
１４名
元年度
２年度
２０名
１８名
３年度
１７名
４年度
２１名
５年度
２２名
④医師派遣助成制度
特に医師確保が困難である等の理由で、機能維持ができなくなるおそれがある病院
に対する医師派遣を強化する仕組みである医師派遣助成制度を引き続き活用し、医師
の確保を図った。
【制度の活用状況】
３０年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
医師確保が困難な
病院数
６病院
６病院
４病院
５病院
２病院
３病院
医師派遣実施病院数
１４病院
１２病院
９病院
８病院
７病院
１４病院
１,０３１人日
７２５人日
６６０人日
４９９人日
３９７人日
３７６人日
医師派遣延べ数
（見込評価）
※医師派遣助成制度を活用して派遣を行った医師の延べ人日のみを記載。
208
（期間実績評価）
評定