３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績
・教員養成講習（都道府県主催研修）
３０年度
２２名

元年度
２２名

自己評価

看護教員養成コース

２年度

３年度

１６名

１８名

評定
４年度
１８名

５年度
１５名

・教務主任講習（東京慈恵会主催研修等）教務主任養成講習会
３０年度

元年度

０名

２年度

１名

３年度

０名

４年度

３名

１名

５年度
１名

（５）実習指導者の養成
ＮＨＯでは、全グループが実習指導者講習会を実施し、厚生労働省から示されている保健
師助産師看護師実習指導者講習会実施要綱の講習科目に加え、ＮＨＯが提供する医療の特徴
である重症心身障害児（者）、筋ジストロフィー児（者）、災害医療等についての理解を促
す指導が行えるよう、教育内容に盛り込み運用している。本中期目標期間中も引き続き、実
習指導者の養成を行い、看護学生の実習指導体制、新人看護師教育担当者への相談やアドバ
イス等の支援体制の充実を図った。また、カリキュラムの共通化及びｅラーニングの活用に
より、より多くのものが受講できる環境整備のための準備を進めた。
【ＮＨＯが実施する実習指導者講習会の受講者数】
３０年度
２２２名

元年度
２０９名

２年度

３年度

１７名

136

２１２名

（見込評価）

４年度
２１３名

５年度
３４４名

（期間実績評価）
評定