３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価

主務大臣による評価

業務実績

自己評価

【各グループ主催】
・看護師長新任研修
３０年度

評定
元年度

２５５名

２８４名

２年度
１３３名

３年度
１０９名

４年度
１３１名

５年度
２００名

・副看護師長新任研修
３０年度

元年度

４９６名

３５０名

２年度
２１１名

３年度
４０５名

４年度
２８８名

５年度
３９５名

【各病院主催】
・幹部看護師任用候補者研修
３０年度

元年度

８９６名

７６１名

２年度
７７２名

３年度
７１７名

４年度
４１６名

５年度
８０５名

○専門研修
【本部主催】
・認知症ケア研修
３０年度

元年度
－

４９７名

２年度
８５名

３年度
４４０名

４年度
６４５名

５年度
４９０名

【各グループ主催】
・医療安全対策研修会
３０年度
７３３名

元年度
４９１名

２年度
８２名

３年度
３４１名

４年度
３３２名

５年度
３７４名

・教員インターンシップ研修
３０年度
６７名

<定量的指標>
・ 特定行為研
修修了者数

（見込評価）

元年度
６４名

２年度
２５名

３年度
３２名

４年度
３９名

５年度
７７名

（２）国が進めている特定行為研修修了者の育成
中期計画の目
高度な判断能力と実践能力をもつ特定行為を実施できる看護師の育成は、多職種協働によ 標を上回る実
るチーム医療の提供や、医師の業務に係るタスク・シフティング、タスク・シェアリングに 績をあげた。
も資するため、医療の質の向上につながる。特定行為研修の制度理解を深めるための説明会
の開催や申請書類のひな型を整備するなどの取り組みを行い、特定行為研修指定研修機関又
は協力施設（指定研修機関と連携し実地研修を行う施設）の拡充を進めた。本中期目標期間
中に指定研修機関を２病院から３８病院へ大きく増やし、引き続き、特定行為が実施できる
看護師の育成に努めるとともに、その他の病院においても、自施設で実地研修が実施可能な
「協力施設」として申請し、令和５年度には４６病院が協力施設となった。また、指定研修
134

（期間実績評価）
評定