３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

法人の業務実績・自己評価
業務実績

主務大臣による評価
自己評価

（見込評価）

（４）職員の改 <評価の視点>
（４）職員の改善意欲向上に資する取組
評定
善 意 欲 向 上 に ・ サービスの
「できることから始めよう！」をスローガンに職員の自発的な取組を奨励、評価し、表彰 中 期 計 画 の
資する取組
質の向上や
するＱＣ活動奨励表彰制度については、コロナ禍における職員の負担増や医療従事者の感染 目 標 を 達 成
サービスの質
経営改善に
リスク等を考慮し、令和２年度は見合わせたが、令和３年度以降はＷＥＢを活用してＱＣ活 した。
の向上や経営
関する職員
動の発表及び審査を実施した 。また、令和５年５月に新型コロナ感染症の取扱いが５類に変
改善に関する
の自主的取
更されたことや新型コロナの収束を受け、令和５年度はコロナ禍以前と同様に、国立病院総
職員の自主的
組を奨励表
合医学会の場において、優秀な取組の発表と取組者への表彰を行った。
取組を奨励表
彰するＱＣ
コロナ禍を考慮した実施方法の見直しを機に、全職員が表彰審査に参加できる仕組を導入
彰するＱＣ活
活動奨励表
し、より多くの職員が各病院で行っているＱＣ活動に触れる機会と表彰審査への参画機会を
動奨励表彰な
彰（新型コロ
確保することで、本事業への職員の一体感の向上に寄与した。
どを通じて、よ
り効率的な業
務運営に向け
た職員の改善
意欲の向上を
図る。

ナウイルス
感染症の感
染状況に応
じて、表彰に
代わる評価
も含む）など
を通じて、よ
り効率的な
業務運営に
向けた職員

また、好取組を業務の参考として日常的に活用されることを目的に、多くの職員が過去の
ＱＣ活動を容易に閲覧・検索できるよう、引き続き職員用の掲示板で引き続き公開を行って
いる。
※ＱＣ活動：病院職員が自施設内の課題に応じて小グループを構成し、業務の質の向上を目
指して取り組む自主的活動。
※平成１８年度～令和５年度までの応募総数（３，２３９ 件）

の改善意欲
の向上を図
っているか。

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（期間実績評価）
評定